Feature
働き方の特徴
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土日休み、少ない残業時間、オンコール当番も柔軟に相談可能など、プライベートとの両立がしやすいです！ -
管理者をはじめとした、様々なキャリアを持つ経験豊富なメンバーが教育・サポートを実施いたします！ -
しっかりと稼ぎたい方には訪問件数（訪問貢献度）に合わせてインセンティブ給与があります！
Graph
てあてのグラフ
ご利用者
（ 2019年9月時点 ）
（ 2019年9月時点 ）
スタッフ
（ 2019年9月時点 ）
（ 2019年9月時点 ）
働き方
（ 2019年参考 ）
（ 2019年参考 ）
Q&A
よくある質問
未経験の方も大歓迎です。現在の常勤メンバーも訪問看護未経験からスタートして現場に慣れていきました。
訪問看護への興味とやる気があれば、臨書経験やブランクについて問題ありません。スタッフには臨床経験4年以下で訪問看護を始めたメンバーもおります。
問題ありません。子どもが未就学児の時から働いているスタッフもおりました。その他のスタッフも子育て経験者が多く、子育てに理解のある職場環境です。
その方の経験やスキル、あとはご利用者さんとの相性もみつつ、同行訪問は必要な期間を設けていきます。管理者と訪問看護経験豊富なメンバーの2人で、入職後しっかりとサポートしていきます。
管理者がメインでオンコールを持つので担当をお願いすることは少なく、回数や頻度も柔軟に相談可能です。また、遠方にお住まいの方の場合は、本人希望があれば事業所に宿泊をすることも可能です。
遠方の訪問エリアのご依頼もお多いので、常勤は車の運転は必須となります。ただし、現スタッフも車の運転が苦手なところから、一緒に運転の練習をしつつ徐々に慣れていきました。また、過去には自動車免許の取得補助の実績もございます。
